Российские технологии для успешного бизнеса

 

Кадровая политика

Персонал ИНЭК-ИТ - это высококвалифицированные специалисты, которые способны решать задачи для развития компании и готовы внести свой вклад в общий успех.

Команда ИНЭК-ИТ - это дружный коллектив единомышленников и профессионалов. Работа в нашей команде подразумевает открытый обмен информацией между департаментами, уважительное отношение к коллегам, ответственность за принятие решений, взаимную поддержку и сотрудничество.

В ИНЭК-ИТ работает программа по адаптации новых сотрудников, которая позволяет новичкам быстро вникнуть в особенности занимаемой должности и занять свое достойное место в нашей команде.
Корпоративные праздники - это одна из давних традиций ИНЭК-ИТ. Мы отмечаем Новый год, 8 Марта, День здоровья и День рождения компании.

Социальная защищенность
Мы гордимся нашими сотрудниками, ценим их и дорожим ими. В целях  заботы о сотрудниках мы предоставляем им следующие опции социального пакета:

Профессиональное развитие
Возможность профессионального развития посредством повышения квалификации.

Поощрительные выплаты
Получение дополнительных поощрительных выплат в связи с юбилеем, рождением ребенка, свадьбой.

Карьера
ИНЭК-ИТ - динамично развивающаяся компания, предоставляющая своим сотрудникам прекрасные условия для реализации профессиональных навыков. Работа в ИНЭК-ИТ позволяет овладеть новыми знаниями, открыть новые возможности и  реализовать свой потенциал. Активная жизненная позиция, стремление к постоянному совершенствованию и профессиональному росту - ключ к успешной карьере в нашей компании.

Политика в области подбора персонала
Найм лучших кандидатов - это основа успеха ИНЭК-ИТ. Самые способные, инициативные и гибкие люди закладывают фундамент конкурентоспособности компании.

Обучение
ИНЭК-ИТ создает условия для постоянного развития своих сотрудников, в Институте ИКТ проводится обучение и повышение квалификации специалистов компании.

Стажировка
Молодые специалисты, как выпускники, так и студенты 4,5 курсов профильных ВУЗов имеют возможность пройти стажировку в разных департаментах ИНЭК-ИТ в рамках программы стажировки молодых специалистов. Молодые специалисты, получившие после окончания стажировки положительную оценку и рекомендации, пользуются правом на внеконкурсное зачисление на вакантную должность. В некоторых департаментах ИНЭК-ИТ студенты имеют возможность пройти преддипломную и иные виды практики.